嘉兴有民营企业14万多家，民企已成为促进嘉兴经济发展的一支重要力量。在过去，由于部分企业忽视综治工作，内部防范缺位，民企成了治安“重灾区”。对此，嘉兴市大力开展“综治进民企”工作，把民营企业纳入全市的综合治理网络。目前，该市已有近1900家规模企业推行了“综治进民企”工作。

　　主动参与防控网
　　嘉兴南湖区的一家中法合资公司，和所在村联合设立了综治工作联动中心。自此，该村不仅有专职巡防人员24小时巡逻值勤，村里主要路口、桥梁、集市还都安装了监控探头，几公里范围内的动静一目了然。“抓了综治工作以后，厂里基本上没有案子发生了。”该公司党支部书记欣喜地说。
　　“综治进民企”工作开展后，嘉兴市越来越多的企业建立起相应的治安防控体系。很多企业从政法干警中聘请综治指导员，或是和地方联合组织巡防队，有的企业还自掏腰包安装电子监控等技防设施。

　　层层落实责任制
　　嘉兴的华城集团考虑到自己是服装企业，容易发生火灾，特意设了一个应急救援中心；在职工公寓入口处，应急灯、灭火器更是一应俱全。在这里居住的员工郑利群说，厂里的综治工作人员很负责，每天查看宿舍几次，防止出现事故隐患。
　　这样的事如今在嘉兴民企中屡见不鲜。“谁经营、谁负责”的社会治安法人责任制等各类责任制的建立，使企业的平安创建不再是一句空话，而成了实实在在的行动。

　　内部调解化矛盾
　　俗话说：“家和万事兴”。在嘉兴，企业纷纷建立起内部调解机制。一次，平湖新成达公司两名女职工在厂区内发生电瓶车和自行车碰撞事故，双方越吵越凶，剑拔弩张。刚刚建立的公司综治室得知此事后，立即赶到现场介入调解。最终，双方握手言和，一场即将激化的纠纷消于无形。
　　“综治进民企”使得综治网络延伸到了企业里。如今，嘉兴的规模企业中普遍建立起综治工作领导小组。一旦发现纠纷苗头，工作人员能在第一时间作出反应，加上情况熟、人员熟，基本能够做到内部矛盾内部化解。